…XXXXXXXXXXXXX s.a. e A.X s.p.a . (in virtù della polizza per la copertura del rischio da responsabilità civile e da infortunio con le stesse contratta dall' Istituto scolastico) nella denegata ipotesi…...
… preavviso, chiedendo l' accoglimento delle seguenti conclusioni: "Piaccia all' On. le Tribunale Civile di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, disattesa ogni contraria istanza e difesa, 1 ) rite…...
…ca del lavoratore, sia sul piano civile che penale. Il dovere di sicurezza che, ai sensi della citata norma, incombe sul datore di lavoro non è fonte di responsabilità oggettiva, essendone elemento co…...
…lla cosa nella propria custodia, cioè la cabina elettrica. Anche in questo caso, ovviamente, andrà applicato l' art. 2055 c.c., come sopra visto in relazione alla responsabilità della convenuta. Deve,…...
…sto di cui agli artt. 2051 c.c. (danno cagionato da cose in custodia) e 2087 c.c. (tutela delle condizioni di lavoro ) , una responsabilità del datore di lavoro, salvo che lo stesso provi il caso fort…...
…ritenesse esservi responsabilità per cose in custodia in capo al convenuto Condominio XXXXXXXXXXXX, circoscrivendo l' eventuale condanna alla effettiva percentuale di responsabilità di quanto asserita…...
…to disattento. Sul punto, la giurisprudenza ha sostenuto che " in tema di responsabilità civile per danni da cose in custodia, la condotta del danneggiato, che entri in interazione con la cosa, si att…...
… al datore di lavoro che al committente, configurano la responsabilità degli stessi per l' infortunio subito dal ricorrente. 3. IL DANNO CIVILE RISARCIBILE Il ricorrente ha chiesto il risarcimento del…...
…sattesa, definitivamente pronunciando nella causa civile di primo grado iscritta al n. 593/2019 del R.G., così decide: 1. accertata la responsabilità dell' Istituto scolastico " a. N.XXX"di Pordenone …...
…Dott. Fabrizio RIGA Consigliere rel. Consigliere nella causa civile in grado di appello iscritta al n. 2716/2015 del Ruolo Generale Civile - Lavoro e Previdenza I.XXXX R.XXXXX con l' Avv. F. A.XXXX, g…...